+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Материнский день по трудовому кодексу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Материнский день по трудовому кодексу

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Относительно действующего трудового законодательства, многодетные матери не относятся к отдельной категории граждан, претендующих на льготы, по сравнению с другими сотрудниками. Однако некоторые послабления у них все же имеются, и знать о них в обязательном порядке следует каждой многодетной матери.

Статья 319 ТК РФ. Дополнительный выходной день (действующая редакция)

Опубликовала ЛАЕШ в личном дневнике. Девочки всем доброго времени суток!!! Среди нас очень много разных мам и столько же разных профессий. Юристы отзовитесь. Работаю в бюджетной организации с года.

Раньше брала день на ребенка и всегда давали и даже не задумывалась о нюансах. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кадры Законодательством о труде для работников, имеющих семейные обязанности, предусмотрен ряд гарантий.

В их числе — право на использование одного дополнительного свободного от работы дня в неделю далее — свободный день. Рассмотрим, кому и в каком порядке он предоставляется, какие условия должны быть при этом соблюдены, как оформляется предоставление свободного дня. При этом в полной семье право на свободный день может быть использовано одним из родителей либо разделено между ними по их усмотрению; — опекуном попечителем.

Условие 1. На заметку Для опекуна попечителя рассматриваемое условие выполняется, если опека попечительство установлена над ребенком-инвалидом или над тремя и более детьми в возрасте до 16 лет. Дополнительный выходной день, о котором говорится в статье ТК, Другой комментарий к Ст. Трудового кодекса Российской Федерации. Статья Дополнительный свободный от работы день.

Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну. Матери отцу, опекуну, попечителю , воспитывающей воспитывающему троих и более детей в возрасте до 16 лет ребенка-инвалида — в возрасте до 18 лет , по ее его письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в НЕДЕЛЮ с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и НА УСЛОВИЯХ, определяемых Правительством Республики Беларусь.

Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно ОДНОМУ из оснований.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря г. Заявителю с суммированным учетом рабочего времени свободный день предоставляется в ту неделю, в которой он занят 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. При наличии предусмотренных в п. Свободный день предоставляется нанимателем по письменному заявлению, к которому прилагаются документы, перечисленные в п. Предоставление свободного дня прекращается с недели, следующей за неделей утраты оснований, по которым свободный день был предоставлен.

Свободные дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены между ними по их усмотрению. Свободный день предоставляется в выбранный заявителем по согласованию с нанимателем день недели. Предоставление свободного дня оформляется приказом распоряжением нанимателя, который издается в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления на любой период календарного года, определяемый заявителем по согласованию с нанимателем.

В приказе указывается выбранный свободный день недели. При учете рабочего времени предоставление свободного дня отмечается как неотработанное рабочее время в соответствии со ст. Не допускается перенос и суммирование свободных дней в целях дальнейшего предоставления их в совокупности. При переносе в установленном порядке на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем, свободный день также переносится, если работник имел на него право.

За время предоставления свободного дня за заявителем сохраняется средний дневной заработок, который определяется в порядке, установленном законодательством. Расходы на оплату свободного дня производятся за счет средств нанимателя.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Статья Статья Дополнительный свободный от работы день Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее его письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня. Право на дополнительные свободные дни, предоставляемые в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, может быть использовано матерью мачехой или отцом отчимом либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.

Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг включает: в организации, осуществляющей промышленную и иную производственную деятельность, — прямые затраты и распределяемые переменные косвенные затраты, непосредственно связанные с производством продукции, выполнением работ, оказанием услуг, относящиеся к реализованной продукции, работам, услугам; в организации, осуществляющей торговую, торгово-производственную деятельность, — стоимость приобретения реализованных товаров в ценах приобретения или в розничных ценах, за исключением сумм реализованных торговых наценок скидок, надбавок , налогов, включаемых в цену товаров ; в организации — профессиональном участнике рынка ценных бумаг — стоимость приобретения реализованных ценных бумаг.

К прямым затратам относятся прямые материальные затраты, прямые затраты на оплату труда. В состав прямых затрат на оплату труда включаются затраты на оплату труда и другие выплаты работникам, занятым в производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг, которые могут быть прямо включены в себестоимость определенного вида продукции, работ, услуг, а также суммы обязательных отчислений, установленных законодательством, от указанных выплат.

Таким образом, расходы, связанные с оплатой свободного от работы дня матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, а также матерям, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет, и одиноким матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, относятся на себестоимость продукции работ, услуг.

С бюджетной сферой сложнее, поскольку у них продукции нет. Значит нужно решать вопрос через отделы образования. С уважением Sfif Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект! Ответить мы попросили специалиста управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Татьяну Бурак. Она содержит четыре части.

Рассмотрим каждую из них. Часть первая ст. Как видим, наниматель обязан ежемесячно предоставлять данной категории работников по их заявлению один дополнительный свободный от работы день. Однако в случае отсутствия соответствующего заявления работника такой день ему не предоставляется. Дополнительный выходной день Путеводитель по кадровым вопросам. Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК.

Право на один свободный день в месяц работник имеет, если Положен ли многодетной матери материнский день если она работает зав отделом в. Автором выявлены пробелы в трудовом законодательстве, регулирующем вопросы заключения, изменения и расторжения трудового договора, а также отношения по рабочему времени, времени отдыха и охране труда беременных женщин и женщин с детьми, и сформулирован ряд предложений по их совершенствованию.

Как известно, Трудовой кодекс РФ далее — ТК РФ содержит нормы, касающиеся особенностей регулирования труда женщин глава 41 ТК РФ устанавливает особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями ст.

Статья ТК РФ. Дополнительный выходной день Новая редакция Ст. Комментарий к Статье ТК РФ Дополнительный выходной день, о котором говорится в статье ТК, может быть предоставлен одному из родителей - матери, отцу ребенка, не достигшего 16 лет, в зависимости от решения родителей. Не использованные работником дополнительные выходные дни, работодатель может, но не обязан суммировать или переносить, даже при наличии письменного заявления работника. Это возможно по договоренности между сторонами трудового договора.

Правом на получение дополнительного выходного дня, предусмотренного комментируемой статьей, может воспользоваться один из родителей, имеющий ребенка, не достигшего летнего возраста. Кто из родителей использует дополнительный выходной день в каждом конкретном месяце, определяют сами родители. Условием предоставления дополнительного выходного дня является подача работником письменного заявления.

Работодатель, получивший такое заявление, вправе потребовать предоставления документа, подтверждающего, что второму родителю по месту его работы в данном месяце не предоставляется дополнительный выходной день по указанному основанию. Дополнительные выходные дни, предусмотренные комментируемой статьей и не использованные в конкретном месяце, не суммируются и не подлежат переносу на другой срок. Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail.

Перейти к контенту Гражданское право Авторское право Уголовно-исполнительное право Земельное право Финансовое право Административное право Консультация юриста Семейное право Хозяйственное право Трудовое право. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 0. Пока нет комментариев Добавить комментарий Отменить ответ. Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных.

Материнский день по трудовому кодексу

Если работник воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо у него двое детей в возрасте до 16 лет, то у него возникает право на ежемесячный дополнительный свободный от работы день. Порядок ежемесячного предоставления и оплаты свободного дня зависит от основания возникновения такого права. О том, как работнику реализовать данное право, а бухгалтерии отразить сумму оплаты в бюджетном учете, читайте в данной статье. К категориям лиц, которые могут претендовать на предоставление свободного дня, относятся п.

Статья 319 ТК РФ. Дополнительный выходной день

Одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Дополнительный выходной день, о котором говорится в статье ТК, может быть предоставлен одному из родителей - матери, отцу ребенка, не достигшего 16 лет, в зависимости от решения родителей. Не использованные работником дополнительные выходные дни, работодатель может, но не обязан суммировать или переносить, даже при наличии письменного заявления работника. Это возможно по договоренности между сторонами трудового договора. В коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре может быть предусмотрена полная или частичная оплата дополнительного выходного дня, предоставляемого одному из родителей ребенка в возрасте до 16 лет. Предусмотренный статьей ТК дополнительный выходной день предоставляется наряду с дополнительным выходным днем, предусмотренным в статье ТК.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 108 Перерывы для отдыха и питания

В современное время большинство людей сталкиваются с различными жизненными проблемами, которые решаются лишь с помощью корректно ниписанного заявления. Они бывают различного содержания и структуры, главное, правильно уметь их составить. Итак, зачем нужен этот документ, и с какой целью его используют. Заявление — это своего рода документ, с которым вы сможете в письменной или устной форме сделать обращение в организацию с любой определенной целью или вопросом для рассмотрения и даже его решения.

В редакцию не раз обращались читатели с вопросом: предоставляется ли дополнительный свободный от работы день в неделю многодетной матери или другим категориям матерей, и как его получить?

Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. Матери мачехе или отцу отчиму , опекуну попечителю , воспитывающей воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее его письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Дополнительный свободный от работы день, или «День матери»

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:. Как правильно хвалить ребенка месяцев. Ещё Конкурсы Доска объявлений Поиск подруг Каталог учреждений. Совместные покупки.

Опубликовала ЛАЕШ в личном дневнике. Девочки всем доброго времени суток!!! Среди нас очень много разных мам и столько же разных профессий.

Заявление на день матери образец, заявление на материнский день образец

Одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Правом на получение дополнительного выходного дня, предусмотренного комментируемой статьей, может воспользоваться один из родителей, имеющий ребенка, не достигшего летнего возраста. Кто из родителей использует дополнительный выходной день в каждом конкретном месяце, определяют сами родители. Условием предоставления дополнительного выходного дня является подача работником письменного заявления. Работодатель, получивший такое заявление, вправе потребовать предоставления документа, подтверждающего, что второму родителю по месту его работы в данном месяце не предоставляется дополнительный выходной день по указанному основанию. Дополнительные выходные дни, предусмотренные комментируемой статьей и не использованные в конкретном месяце, не суммируются и не подлежат переносу на другой срок.

Материнский день по Трудовому кодексу

Получил хорошую консультацию по своему вопросу, убедился в необходимости готовить документы в суд. С помощью Николая Касищева из этой фирмы проверил земельный участок в Калининском районе на соответствие требованиям. Обратилась в эту юр. Несказанно счастлива и благодарна этим юристам.

Материнский день по Трудовому кодексу. Содержание. 1 Права многодетной матери на работе в Трудовом кодексе в году. Общие положения.

Документы Как истребовать документы через суд Истребовать документы через суд по ходатайству Правильно составить договор - общая структура и правила Составить исковое заявление в суд показать все темы. Компенсации через суд Как взыскать деньги за юридические услуги по суду Взыскать долг по исполнительному листу с физического лица Взыскать долг по исполнительному листу с юридического лица Взыскать компенсацию за ущерб, причинённый ураганом показать все темы.

Некоторые ситуации, связанные с уголовным законодательством, весьма серьезные и влекут за собой тяжелые правовые последствия. Возникли конфликты внутри семьи.

Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. Военнослужащие, причинившие вред не при исполнении обязанностей военной службы деятельностью, связанной с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, взрывчатых веществ, осуществление строительной и иной связанной с нею деятельности и т.

Уголовная ответственность военнослужащих за совершение общеуголовных преступлений наступает на общих основаниях с остальными гражданами по соответствующим статьям Уголовного кодекса РФ.

Прежде всего, при напряженных отношениях с работодателем следует проконсультироваться с трудовым юристом. Профессионал хорошо владеет различным нюансами трудового права и может подсказать стратегию поведения в каждой конкретной ситуации.

В наши дни консультацию можно получить в интернете.

Бывший муж подал в суд на раздел имущества. В эту категорию попадает автомобиль. Но этот автомобиль был куплен мной до регистрации брака.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонина

    Я вот полностью согласен с автором! Кстати с наступившем Вас!

  2. Владислав

    Что-то вы перемудрили. Как мне кажется.

  3. Мечислав

    Красавчег! Пиши исчё!