+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Чем занимается трудовая инспекция

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Чем занимается трудовая инспекция

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать. В ТК РФ приведены точные и обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место сотрудника, его график работы и отдыха, социальные и прочие условия, которыми должен быть обеспечен каждый работник. Обеспечение входит в обязанности работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основные полномочия федеральной инспекции труда: нормативная база, права, решаемые задачи, главная цель.

Чем может помочь трудовая инспекция

Начали мы с врачей и Инспекции здоровья, а продолжаем работодателями. Их контролирует Трудовая инспекция. Нет денег, чтобы платить зарплату Предприятие, которое занимается логистикой, приняло на работу людей из других стран. Должность — водитель.

Зарплата — примерно латов на руки. Прекрасно, да? Почти сказка. Однако она продолжилась ровно до того момента, когда водители должны были получить зарплату.

Деньги им не выплатили. Прошло еще две недели и два самых нетерпеливых водителя заявили об этом факте в Трудовую инспекцию. Сразу оговоримся, что водители эти приехали в Латвию в роли гастарбайтеров. Нашему брату задержка в две недели с зарплатой и задержкой-то не считается, ее принято смиренно терпеть Поэтому сразу после получения заявления в тот раз оно было анонимным мы пошли на предприятие, начали проверку и потребовали объяснений от работодателя, — рассказал пресс-секретарь Трудовой инспекции Айвис Винцевс.

Клиент не заплатил ему, ну и как следствие — у него тоже нет денег на выплаты зарплат. Все это, конечно, неприятно, но абсолютно не освобождает работодателя от необходимости вовремя выплачивать зарплату.

Поэтому Трудовая инспекция наложила штраф на нарушителя закона в размере Такой маленький размер штрафа был обоснован двумя моментами: это было первое нарушение трудового договора, о котором нам стало известно, и у этого нарушения все-таки было обоснование. Ну и третий момент: хозяин фирмы пообещал, что в ближайшие дни выплатит все задолженности по зарплате. В этот раз к нам обратились уже не два водителя, а все, кто работал на эту фирму.

Мы вновь начали административное производство, вновь потребовали объяснений у руководителя фирмы и вновь оштрафовали его. Причем в этот раз на гораздо большую сумму, так как налицо повторное нарушение за год. Я не помню точно размер штрафа, но закон разрешает нам штрафовать провинившихся на сумму от до латов. Ну и рабочие — что важно — тут же получили свою зарплату.

Он выплатил им в общей сложности около 20 латов. Важный момент: время с момента обращения в Трудовую инспекцию до момента выплаты зарплаты чуть более трех недель. И еще одна деталь. В первый раз оба водителя обратились в Трудовую инспекцию анонимно. Поэтому сотрудники ТИ не стали раскрывать руководителю фирмы имена подавших жалобу, а взяли дела шести человек. Но во второй раз абсолютно все водители подписали жалобу и она уже не была анонимной. Что особенно важно: после всей этой истории никто не был уволен.

Помните это! Издевательство — дело наказуемое Эта история напоминает боксерский ринг. Первый удар нанес работодатель, не заплатив своему работнику зарплату за четыре месяца. Ну а теперь подробности. Он был оформлен на полставки и получал на руки латов. Однако и эту сумму ему за последние четыре месяца не заплатили, — рассказывает Айвис Винцевс. Трудовая инспекция начала административное дело. Наши сотрудники проверили документы этого человека он желал, чтобы его имя, как заявителя, было раскрыто работодателю и констатировали, что его зарплата не выплачена.

За это нарушение работодатель был оштрафован на 75 латов. А еще через несколько дней мы узнали, что работодатель наконец-то выплатил работнику задолженность по зарплате. Но весьма оригинальным способом.

Он принес сумку с Общая сумма монеток равнялась латам — сумме задолженности. Казалось бы все. Однако издевка вышла хитрому работодателю боком и история получила продолжение. Обиженный сотрудник решил привлечь общественность к конфликту и рассказал средствам массовой информации о полученной зарплате.

К помощи Трудовой инспекции он уже не обращался, так как был уверен: в данном случае Трудовая инспекция бессильна и зарплата по одной монетке эту инстанцию не заинтересует. Но он ошибся. Сотрудники Трудовой инспекции увидели по телевидению сюжет о необычной зарплате, вспомнили, что к ним уже обращался пострадавший и даже без заявления от него решили действовать.

Для начала выяснили, что все сотрудники портала и пострадавший в том числе обычно получали зарплату в виде перечисления на карточку. Но в этот раз пресс-секретарь был единственный, кто получил деньги наличными.

Кроме того, мы выяснили, что он выплатил работнику только зарплату за 4 месяца. Но не выдал ему деньги, которые должен был заплатить за то время, что он проработал до официального увольнения по собственному желанию. Плюс он не заплатил отпускные. В этот раз на сумму в латов. Влюбленный работодатель измывался над работницей Если вы думаете, что фантазии злыдней -работодателей в отношении работников ограничиваются лишь выдачей зарплаты неудобными монетами, то сильно ошибаетесь.

Иногда они разводят такие страсти-мордасти, что создателям мыльных опер даже и не снились. Так жила-была продавщица в одном маленьком латгальском городке. Возможно — молодая и хорошенькая, возможно, все наоборот. К делу это не относится. Важно другое — к ней воспылал романтическими чувствами ее работодатель — хозяин магазина.

Но сердцу не прикажешь даже за зарплату , и дама своему воздыхателю взаимностью не отвечала. И в один роковой день произошло ЧП: работодатель узнал, что у его возлюбленной появился кавалер. Он уволил свою возлюбленную! Как вы понимаете, увольнение в глухой провинции приравнивается к настоящей катастрофе. Ситуация усугубилась тем, что оскорбленный в своих чувствах работодатель не выплатил своей сотруднице всю полагающуюся ей зарплату. Женщина обратилась с заявлением в Трудовую инспекцию. Те подготовили все необходимые бумаги и дело оказалось в суде.

Во-вторых, женщине заплатили гораздо меньше, чем она должна была получить. Хотя по трудовому договору все было правильно. Работодатель оформил свою работницу так, что она якобы работала всего 4 часа в день и два раза в неделю. Однако мы усомнились в этом. Начали собирать доказательства, что работодатель обманывает.

Выяснили следующее: магазин работает 5 дней в неделю по 8 часов. И в нем продавцом оформлен всего один человек — обиженная дама. Значит, она работала не дважды в неделю по 4 часа, а полный рабочий день полную рабочую неделю.

Работодатель, правда, пытался было сказать нам, что он сам стоял за прилавком все это время. Но мы выяснили: это ложь! Он не мог находиться за прилавком в указанное время, так как лежал в больнице. Кроме того, мы нашли свидетелей, которые показали: женщина все это время работала в магазине. Словом, суд рассмотрел собранные нами доказательства и постановил: работодатель этой женщины должен выплатить ей всю РЕАЛЬНО заработанную плату.

Кроме того, он еще обязан выдать ей компенсацию за неиспользованный отпуск. Ну и еще один момент. Женщина запросила у своего бывшего работодателя моральную компенсацию за издевательства. Оказывается, в тот день, когда он узнал о наличии у нее кавалера, он запретил ей пользоваться туалетом магазина. И бедняжке пришлось ходить по нужде в другие магазины. Это факт также подтвердили свидетели. А еще ее начальник в гневе выбросил все личные вещи сотрудницы, которые она хранила в магазине.

Все это суд оценил в латов. Именно такова была сумма морального ущерба, которую получила обиженная женщина. Несчастный случай на работе Про мелодраматический случай на работе мы вам уже рассказали, пришло время перейти к детективному. Работники часто задают вопрос: как Трудовая инспекция может им помочь, если они не заключили с работодателем трудовой договор. Однако, если надо, работники Трудовой инспекции способны переквалифицироваться в самых настоящих детективов и собрать нужные доказательства ничуть не хуже мисс Марпл и Шерлока Холмса.

И в результате доказать, что работник-таки работал на данном предприятии. Рассказывает руководитель рижской региональной Трудовой инспекции Байба Путюкалне: — Трудовая инспекция получила информацию: на рабочем месте пострадал человек, ему ампутировало пальцы. Случилось это на предприятии по деревообработке. Но сам пострадавший к нам с заявлением не обращался. Тем не менее сотрудники Трудовой инспекции решили ему помочь.

Первым делом мы пришли к сторожу фирмы, спросили его, видел ли он что-либо необычное.

Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

Подается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье. Как и в каких случаях пишутся жалобы в трудовую инспекцию Образец жалобы в трудовую инспекцию Как написать жалобу в трудовую инспекцию Москвы Что важно учесть Жалобы в трудовую инспекцию могут подаваться при любом нарушении прав работающих граждан, в том числе при спорах, связанных с оплатой труда и выплатой работодателем различных гарантированных законом пособий. Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем. Ленинградская, д.

Что и как проверяет трудовая инспекция

Кандидат экономических наук, род деятельности: преподаватель. Дата: 22 июля Время чтения 6 мин. Трудовая инспекция занимается выявлением нарушений в области трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем, регламентом документооборота в организациях, соблюдением условий работы, расчета зарплаты и прочих выплат, предусмотренных законодательством. Трудовая инспекция регулирует отношения работодателя и работника, условия работы, соблюдение норм законодательства.

Начали мы с врачей и Инспекции здоровья, а продолжаем работодателями. Их контролирует Трудовая инспекция. Нет денег, чтобы платить зарплату Предприятие, которое занимается логистикой, приняло на работу людей из других стран. Должность — водитель. Зарплата — примерно латов на руки.

Как государственная трудовая инспекция помогает добиться справедливости? Как обратиться в этот орган с жалобой, каким правилам необходимо следовать при написании документа?

Реализацию контроля и надзора в рамках трудового законодательства призван осуществлять такой орган исполнительной власти, как федеральная инспекция труда. В свою очередь, на местах этот контроль осуществляет государственная инспекция территориального значения.

Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет

ТИ — госорган, контролирующий законность деятельности, связанной с трудом. Трудовую инспекцию в 21 веке можно найти в любом регионе. При возникновении разногласий с работодателем сложно игнорировать важность работы адвоката по труду. Руководителю не стоит проявлять самонадеянность, полагаясь на многолетний опыт работы или на тот факт, что недавно приводилось все в порядок.

Что проверяет инспекция по труду во время плановой проверки Какие фонды могут проверять правильность начисления заработной платы? Их может волновать только правильность начисления и своевременность перечисления Страховых платежей с начисленной зряплаты.

Как Трудовая инспекция наказывает работодателей-нарушителей и наказывает ли вообще?!

Людмила Акатова, юрисконсульт. В соответствии со ст. Зачастую такое соглашение не выполняется одной из сторон, а работник за защитой своих прав обращается к государству. В статье ТК РФ законодатель закрепляет осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за Федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ. Территориальными органами Роструда в соответствии с Федеральным законом РФ от Зачастую, обращаясь в Государственную инспекцию труда далее — ГИТ , работник не понимает, что именно он должен указать в своем заявлении. Большинство заявителей хотели бы не раскрывать информацию о себе, но в заявлении не указывают таких ограничений на распространение информации.

Что такое трудовая инспекция

К сожалению, права военных нарушаются постоянно, и, если вы подозреваете, что и ваши права также грубо нарушены, задавайте вопросы военному юристу.

Мы всегда готовы предоставить посильную помощь. Также задать вопрос военному юристу бесплатно, касающийся отпуска, могут солдаты или члены их семей. Сегодня механизм ротации бойцов, которые находятся в зоне АТО, еще не отлажен, поэтому некоторые части находятся на линии фронта или близко к ней больше года.

Поскольку это нарушает все нормы военного права и личные права солдат, такие случаи требуют разбирательства.

В своей работе инспекция труда руководствуется Трудовым кодексом РФ и Положениями об инспекции труда, где определены ее функции, полномочия​.

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

Осуществляем защиту в государственных органах. Защищаем интересы в Роспотребнадзоре и в судах (инициированых по заявлению Роспотребнадзора).

Что проверяет государственная инспекция труда

Вы можете быть уверены, что нашим сотрудникам под силу справиться с задачей любой сложности. Независимо от того, в какой сфере права Вам потребуется информация, мы оперативно и компетентно ответим на все Ваши вопросы.

Мать проживает в том же городе, где муж проходит службу. В начале августа мужу распределили служебную квартиру, поехав составить договор на квартиру, его сняли с учёта, потому что, в 2014 году он не предоставил справку, почему мать его выписала, хотя в 2014 году ни чего предоставлять не нужно было и его признали нуждающимся. И сейчас ни кто не не даст задним числом. Можно ли получить военный билет Ответить Гость 31.

Государственная трудовая инспекция РФ — что проверяет и чем занимается?

Для получения полноценной юридической помощи мы советуем вам обратиться к нам по телефону 8-963-721-64-32 и записаться на бесплатный очный прием к юристу практику непосредственно по вашей тематике.

В ходе очной консультации юрист окажет вам помощь в составлении документов и представлением ваших интересов в суде и других организациях по доверенности. Оказание дополнительных услуг является платным.

Или это грубая ошибка страховой компании. Собрал прогулочный авто(самоделку) с двигателем от мотоблока 6 л.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлен

    Замечательно, это ценная штука

  2. atexsulre

    Побольше б таких штук

  3. Велимир

    Браво, какие слова..., блестящая мысль

  4. Лада

    Своевременный ответ

  5. montbofe

    Бесподобный топик, мне очень нравится ))))

  6. ljacagcone

    Неудачная мысль